どのように変わる？
成功する人の特徴
第一に収入がアップする！
スタッフの前職の収入と比較すると、低くても1.6倍増加、高いと4.2倍増加となっており、全体では平均2.4倍増加している。
年間収入だけでなく、月単位の収入が増加しており、入社前よりも生活が安定している。
増加率が高い人の特徴は、、、
1. 素直である
基本を大事にし、素直に実行できる。
自己流を大事にしたい人は、成果が予測できないうえに、問題が起きやすい傾向である。
2. 人に甘えれる
業務だけでなくトラブルは付きもの、決して失敗では無い。問題処理が速い人は成果量が多い。
小さな問題でも一人で抱えずに素早く周りのスタッフや会社に頼れる。
3. 学ぶのが上手
受け身の人よりも参加型の人の方が吸収率が高く、特に質問が上手い人は成長速度がずば抜けている。
当社が採用で大事にしていることは人柄と稼ぎたい意志と上記3つのポイントです。
RECRUIT
採用情報
高い目標を持ち、成長を続け、常に進化と挑戦を重ねる企業へ
私たちは、人柄を大切にした採用を行っており、全員が中途入社のメンバーです。
共に働く仲間として、生産性向上を大切にしながら、しっかりとした休暇の確保、有給の取得、残業の少なさといった、
働きやすさを重視したワークライフバランスを実現しています。
INTERVIEW
20代前半 営業職営業未経験で最初は不安でしたが、先輩達のしっかりサポートがあり、短期間で収入が前職の倍になりました。
20代後半 営業職前職は大手企業で働いていましたが、そこでは学べなかった大事な事をたくさん学べました。
収入も倍以上になり、プライベートもとても充実してます。
30代前半 営業職仕事のことだけでなく、色々と学べる環境で、実感できるくらい人間としても成長できました。
皆んなしっかり稼いでるのが最高です！
30代後半 営業職会社の雰囲気もよく、スタッフ同士の仲も良く、相談事も親身になって聞いてくれる、働きやすい環境です
40代後半 営業職プライベートの時間をしっかり確保できるように働けるので、家族との時間も大切にでき、公私共に充実しています。